找回密码
 注册会员

QQ登录

只需一步,快速开始

扫一扫,访问微社区

楼主: ywh

各位同行你们工资都加了没有?现普工都有2千多

   火... [复制链接]
发表于 2010-6-14 20:28:42 | 显示全部楼层
如果罢工,叫上我
发表于 2010-6-14 23:16:38 | 显示全部楼层

6 |3 O/ H8 a5 g, y, O/ V  |7 I& }6 K: q- S, n( u4 T) K0 D9 l) {
6 a- `! ^/ t' O! h5 ~
    晕了,你都降了那我们还用混啊。
发表于 2010-6-14 23:19:10 | 显示全部楼层
还不是富士康涨的吗; c) V3 Q0 @' i" j( @: u
houf 发表于 2010-6-13 20:48

  \0 e0 {) @% ?- \* ?0 J
+ ~' B0 T2 D. n* @; d
' y" u% \# O. Z5 |    富士康那是什么?有点像变相裁员。还有点社会舆论的压力导致的。他们内部考核合格才给你加,那都是公司高层说了算。不搞还好。
发表于 2010-6-15 23:29:03 | 显示全部楼层
模具的就两三千吧
发表于 2010-6-17 01:06:00 | 显示全部楼层
回复 18# 醉清风
: v2 k5 K5 o; ^* O% I% \
+ ?  t8 v9 K" a  t2 U5 s' I/ v  \7 [2 s
  我是降啦
" Y9 _; K. a4 n别人都提啦; ~( G3 D* M0 D5 Y) ]2 S% X" L+ q+ s
我却降啦
$ N4 Z9 P/ q- {9 F8 Y* B; }今年刚进的公司* h* {* Z8 X7 A" G
朋友介绍的& x' M. X& F5 E% ^+ ?
要给他面子9 a; {3 P  w8 |2 G( P. N2 x
懒得跳槽所以降啦一点不想屌他) ]$ _. p3 }* b6 K, l
反正技术老板是知道的
6 K7 U# b$ p# y& K, S- L他装傻8 C# h% k3 J6 R! C9 }) d
我也懒得屌他
% F, s; s) a, x$ a5 S* Q哈哈
发表于 2010-6-17 01:07:05 | 显示全部楼层
多少来去不久那几百而已
% N7 T1 a) w0 I* N8 ^" m( T) x$ X: @/ f' a5 ]# F
哈哈
发表于 2010-6-18 21:08:18 | 显示全部楼层
现在没三千以上确实是没办法做了
发表于 2010-6-19 21:09:57 | 显示全部楼层
再不加就跳楼!
发表于 2010-6-20 02:24:30 | 显示全部楼层
谁能理解偶们磨界大师的心情啊:'( 工资
发表于 2010-6-20 07:34:13 | 显示全部楼层
朋友介绍 的太难过了 做什么都要考虑朋友
发表于 2010-6-23 01:46:30 | 显示全部楼层
你来苏州。我们公司。3000-3500左右。。现在招人。。
发表于 2010-6-23 20:51:46 | 显示全部楼层
今天面试3000还不包吃,没了心情
发表于 2010-6-25 18:41:48 | 显示全部楼层
最终钱多少,还是在 于技术高低啊!!
发表于 2010-6-25 21:11:15 | 显示全部楼层
大家南北差异不大的
发表于 2010-6-25 22:13:48 | 显示全部楼层
我的基本不到两千 还绩效干不够还得扣 心寒啊
发表于 2010-6-26 10:04:10 | 显示全部楼层
我的25K税前 ,五天8小时的。加满班也能拿将近4K。
# X0 D* V# w, j+ z不太看好行业前景,在苏州一线技术员工普遍也就这样了。以偏概全咯·
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册会员

本版积分规则

中国磨床技术论坛
论 坛 声 明 郑重声明:本论坛属技术交流,非盈利性论坛。本论坛言论纯属发表者个人意见,与“中国磨削技术论坛”立场无关。 涉及政治言论一律删除,请所有会员注意.论坛资源由会员从网上收集整理所得,版权属于原作者. 论坛所有资源是进行学习和科研测试之用,请在下载后24小时删除, 本站出于学习和科研的目的进行交流和讨论,如有侵犯原作者的版权, 请来信告知,我们将立即做出整改,并给予相应的答复,谢谢合作!

中国磨削网

QQ|Archiver|手机版|小黑屋|磨削技术网 ( 苏ICP备12056899号-1 )

GMT+8, 2026-3-17 00:13 , Processed in 0.270743 second(s), 17 queries .

Powered by Discuz! X3.5

© 2001-2025 Discuz! Team.

快速回复 返回顶部 返回列表