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职场人生 今日: 0|主题: 269|排名: 46 

  • 工资待遇都提高多少?
    各地工资待遇都提高多少? …来自安卓客户端
    7460 张国耀 发表于 2013-11-18 职场人生
  • 职场八卦的疑问
    没有人情愿供认,他们正在一个小八卦titillated的,可是让我们面临它,它会发作,简直已经成为承受 - 乃至预期 - 在作业场所作为天经地义的事。意外的是,八卦能够是有害的 - 你,八卦的方针,该公司作为一个全体。不论你是老板,或金三角娱乐城goldsanao.com/仅仅一个工蜂,您能够采纳的态度,对立八卦,即便你不能彻底消 ...
    0375 潇湘烟雨 发表于 2013-11-18 职场人生
  • M 1080B
    注多少号油啊 是给哪里润滑的啊
    2399 领跑者 发表于 2013-11-11 职场人生
  • 这是M1080B吗
    箭头指的都是干什么用的啊
    6564 领跑者 发表于 2013-11-7 职场人生
  • 新人帖 大家好
    大家好,我是71年的,半路出家在魔界9年,主要是内磨,外磨平磨,以后还请大家多指教!谢谢!
    2257 一生世520 发表于 2013-11-3 职场人生
  • 做砂轮销售一般应该怎样开始
    本人刚毕业无多久,找到一份做刀具,砂轮的业务,请问下各位这些销售一般与客户交谈应该注意的是哪方面问题
    9951 song少 发表于 2011-11-9 职场人生
  • 高职高专以上学历谈自己的现状
    高职高专、大专 我们虽然不是天之骄子, 但我们也曾受过高等教育 我们因为许多而来到了磨削 有的兄弟毕业后,好单位进不了, 好的行业去不成 于是呼, 差强人意 或许因为 或者因为而进来 我们目前工作状态怎么样呢? 但我们也有一些是因兴趣与爱好而进来 我们也有在工作中找到了乐趣,也找到了人生定位,向目标奋斗 你呢? ...
    151117 张国耀 发表于 2012-8-23 职场人生
  • 用好内部竞聘 激活用人机制
    人才资源是第一资源,是企业的核心竞争力。谁拥有了人才优势,谁就拥有了竞争优势,谁掌握了人才竞争这个关键,谁就能永续发展、长盛不衰。这个问题关系到企业科学和谐有效发展的方方面面,我们一直都在努力进行各种有益的尝试。近期,我们在内部分别进行了团委副书记岗位、钻井液技术服务公司副经理岗位的公开竞聘工作,在 ...
    0257 junfeng123 发表于 2013-10-31 职场人生
  • 我们为什么需要培训与学习?
    因为这是一个快速变革的时代,这是一个知识更新的时代,这是一个信息爆炸的时代,这是一个赢家通吃的时代,这是一个弱肉强食的时代。对于今天的社会来说,无论是企业还是个人,只要你成长或进步的速度太慢,都会被时代淘汰。所以企业如果不想被市场抛弃,个人如果不想被企业淘汰,那么就必须快速学习、快速变革。 ...
    3349 junfeng123 发表于 2013-10-22 职场人生
  • 做磨床
    现在不想干了
    1317 QQ45699 发表于 2013-10-26 职场人生
  • 不要让制度流于形式
    如何让制度不流于形式?这也是一个老生常谈的问题,企业能否管理贯彻执行,是企业管理走向规范化管理的标志,也是企业走向法制管理的标志。很多中小企业老板向我诉苦,企业制订了不少制度,可就是执行不下去,问我有什么好的办法没。制度流于形式,已是中小企业普遍存在的现象,老板一人说了算,成为管理的常态,企业的大事 ...
    5311 junfeng123 发表于 2013-10-22 职场人生
  • 什么是老板眼中的吃苦耐劳?
    今天老板说我怕吃苦,我直接回复说我挣得是技术工资,包装,装车等等的体力活让我去做我是不会做的。 在老板心里,啥活都要给他做了,那才是吃苦耐劳。
    10685 圆锥滚子无心磨 发表于 2013-5-20 职场人生
  • 职场社交:建立多样化的友情
    有些办公室友谊能让工作充满乐趣,有些则不然。无论何种情况,办公室友情都是职场社交圈中有价值的一部分,如果处理得当,会给你的职业带来促进作用。然而如果处理不当,带给你的只会是无穷尽的灾难。 1.不要分享过多 分享的时候小心点。花点时间了解一下你的同事,再分享你的个人信息。即使和那些你信任的人也要注意得当专 ...
    0206 junfeng123 发表于 2013-10-22 职场人生
  • 员工越幸福 工作越高效
    在经济糟糕透顶,我们每个人都为有份工作而庆幸之际,担心员工是否幸福似乎显得有些不合时宜。不过,根据对持续高绩效员工队伍的研究,本文作者发现企业完全有理由去关注这个问题,因为从长期看,幸福的员工比不幸福的员工更有成效。 那么,在工作中感到幸福是什么意思呢?作者想到了一个合适的词:生机勃勃。他们认为生机 ...
    3240 junfeng123 发表于 2013-10-11 职场人生
  • 新人帖 教您如何建立大人力资源系统
    战略性人力资源管理 企业远景是组织对自我角色的长期定位:想做到什么?想成为什么?这可以说是企业存在的根本目的。我们认为,这是为企业“价值”进行定义的依据所在。传统的衡量指标只关注短期财务价值,而企业的主要活动应该为达到未来目标而增值。 战略目标是由人来实现的,人力资源在宏观层次的贡献就是确定企业员工共 ...
    3229 junfeng123 发表于 2013-9-26 职场人生
  • 机床工人
    做这行算社会最底层吗??
    0226 zhengwei 发表于 2013-10-7 职场人生
  • 磨床人习性
    磨床是一项严谨的工种,它跟自动部门不一样,WC/EDM/CNC基本都是靠机器,人只是编程操作而已,而磨床靠的不仅仅是机床,更重要的是靠人的经验、手感。所以我们再不断的磨床生涯中逐渐的不由自主的改变了我们自己的习性。 刚做时可能还有学校里的学生习气,什么事都当作业来做,当前辈是老师,见谁也都是客客气 ...
    262741 fhy19890416 发表于 2012-5-12 职场人生
  • 辞职看出你的老板的对你态度。
    你的辞职你们老板对你的态度是挽留、好聚好散、惊讶、还是无所谓?
    181034 fubin1221 发表于 2013-2-4 职场人生
  • 磨工小伙高温下加班12小时死亡 曾预言自己将累死
    大学毕业上班才八个月,因工厂经常性加班,最长时间每天上班12小时,安庆谢德尔汽车零部件有限公司(简称ASP)员工李哲,近期预言自己将会“累死”,6月17日,在高温下连续上班12小时后,当晚在家中再也没有醒来。 “我儿子是活活累死的,当天他还中暑了,但工厂还是强行要求加班。”李哲的母亲查玉兰痛不欲生,她懊悔地说, ...
    14738 张国耀 发表于 2013-6-26 职场人生
  • 给你方便不要当随便
    我带了几个兄弟,平时我一般的事不去管的,我对他们直接说的是,活排给你们想做就做,不想做你就玩着,我只按考核方式来,玩你放聪明点,我看到不要紧,但别让上面的人看到,对你没有好处,而且做考核我没有扣钱的习惯,但是这次的事让我很来气了。 上周六我们加班,老板不在,下午3点我有事在忙,有人告诉我业 ...
    161205 ZHANGCHU163 发表于 2013-3-18 职场人生
  • 磨床太旧了,操作非常吃力,该不该换一个工作?
    磨床太旧了,操作非常吃力,摇死人,该不该换一个工作? 如是是你们遇到这个问题,该怎么办?
    172165 starship 发表于 2012-3-5 职场人生
  • 新人帖 生命中最难走的一段路
    16岁的杰森刚刚学会开车。一天,他的父亲要到18英里外的一个地方去办事,为了给杰森练习的机会,就让他开车送自己过去。到了目的地后,杰森和父亲说好,先把车开到附近的一个加油站,下午4点再去接父亲。 杰森到了加油站,把车放在了那里,就去附近的电影院看电影了。电影太好看了,让杰森忘记了时间,等看完电影,已经是6 ...
    2289 junfeng123 发表于 2013-9-26 职场人生
  • 万速模具科技
    删除 老古董 昨天 11:16 昆山有个厂叫(万速模具科技) 垃圾,拖工资,没人性,大家相互转告,
    2298 老古董 发表于 2013-8-30 职场人生
  • 关于手汗……
    现在天气热啦,手汗开始冒了,做磨床尤其忌讳,动不动就要洗下手。不然东西肯定没精度,而且不小心还生锈,想问下各位有手汗的兄弟怎么解决这问题呢?
    7411 starzhongyu 发表于 2013-7-12 职场人生
  • 职场
    一个纯技术人员和一个欠缺技术而其他“功夫”很多这样两个人在企业会是什么命运
    0233 zhengwei 发表于 2013-8-22 职场人生
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